¿Harta de ganar menos que ellos o de que no te contraten porque estás en
edad fértil y te puedes quedar embarazada? Podemos promete a las
mujeres acabar con las injusticias sociales y laborales. Al menos eso es
lo que el partido de Pablo Iglesias esbozó en su programa para las
Europeas. Algo soñado pero inalcanzable, que de materializarse los
vaticinios de las encuestas de opinión –la última el
barómetro del CIS sitúa a Podemos ganador de unas generales si se celebrasen hoy– debería hacerse realidad.
El asunto es cómo lograr que las medidas resulten efectivas, porque no
ha existido programa de partido de izquierdas que no incluyera la
igualdad salarial o el aborto entre sus prioridades.
La eurodiputada de Podemos, Tanía Gónzalez, asegura que hay que profundizar en los derechos ya conseguidos:
“No deberíamos conformarnos con la actual ley de plazos de Zapatero
porque no cumple la prioridad de que el aborto sea libre y gratuito,
pues hay comunidades autónomas donde no se cubre
. Otro asunto importante
para nosotros es que se pueda ejercer el derecho a la paternidad y
maternidad con libertad. Habría que incrementar progresivamente el
reparto de las bajas de maternidad entre hombres y mujeres, como en
otros países del norte de Europa”.
En Suecia, uno de esos países a los que se refiere la eurodiputada de
Podemos, el permiso de maternidad es de 15 meses (que pueden repartirse
entre ambos progenitores aunque el padre tiene un permiso obligatorio de
dos meses)
. En España, donde la ley marca 16 semanas, seis son
obligatorias para la madre y las otras 10 transferibles al padre, que no
suele acogerse a esa distribución permitida
. De lo que si disfrutan
cerca del 80% de los padres es de los 15 días optativos de permiso por
nacimiento de un hijo. Lo que evidencia que
sería imprescindible
implantar la equidad en el reparto para que a un empresario no
considerase la maternidad un hándicap para la mujer.
Tania González cree que en la práctica se precisa tiempo para hacer
efectiva la propuesta del programa con el que Podemos se presentó a las
elecciones Europeas
. La apuesta del partido pasa por incentivar ‘la
corresponsabilidad de hombres y mujeres con el trabajo de cuidados a
través de medidas como el establecimiento de permisos de maternidad y
paternidad intransferibles, iguales y obligatorios y el derecho a la
reducción de la jornada laboral tanto para mujeres como para hombres".
La idea recuerda al nivel de corresponsabilidad de la idílica Islandia,
cinco meses para la madre, cinco para el padre y dos más
intercambiables.
La abogada y política Cristina Almeida, especializada en derechos de la mujer y
defensora de la irrupción de Podemos en el panorama patrio, incide en
que “los cambios radicales son entender el sentido de las cuotas como
parte esencial de la igualdad.
Pensar que la paridad es un favor
que se hace a las mujeres y no una necesidad de la sociedad, es lo más
discriminatorio. Al final, la conciliación familiar siempre la han
solucionado las mujeres. En el caso de la igualdad salarial está
reconocida hasta en la Constitución. Leyes hay, lo que pasa es que no se
cumplen”.
De hecho, está vigente una ley de Igualdad que
plantea que a partir de 2015, al menos el 40% de los miembros de los
órganos rectores de las empresas sean mujeres. Hoy por hoy, de los 470
administradores de las empresas del IBEX, solo 78, un 16,6%, son
mujeres.
Un fiel reflejo del desequilibro es el propio caso de Podemos, cuyo
núcleo duro está formado por cuatro hombres –Pablo Iglesias, Juan Carlos
Monedero, Luis Alegre e Iñigo Errejón– y una sola mujer, Carolina
Bescansa, quien en un alarde de conciliación apareció en la sesión
inaugural del Congreso de Vistalegre con su niña pequeña en brazos y fue
la encargada de adoptar en su discurso el rol de defensora de los
derechos de las mujeres, cuando habría sido un síntoma de cambio que uno
de sus compañeros hubiera ejercido ese papel para acabar con la norma
asumida en política de que son mujeres las que hablan de mujeres y de
conciliación.
Quizá por detalles como este, Tania González ve una oportunidad para
romper con eso en el modelo organizativo que el equipo de Iglesias está
cocinando “con equidad en los órganos de dirección y voluntad para que
las mujeres vayan ocupando este tipo de espacios y de papeles.
Es cierto
que la política está masculinizada, y que a las mujeres nos cuesta más
entrar en ese tipo de cánones. Aunque en nuestro grupo en el Parlamento
Europeo somos mayoría de tres mujeres y dos hombres”.
El votante de Podemos “es más masculino que femenino, lo mismo que el
de Izquierda Unida y o como lo fue el del partido Comunista.
Es un voto
transversal que entra en todos grupos de edad hasta los 50 años, más en
clases medias altas, pero no es un voto urbano pues se dispara en
municipios de a partir de 2000 habitantes”, explica Ignacio Urquizu,
profesor de Sociología en la Universidad Complutense de Madrid que ha
analizado el
fenómeno Podemos.
Las mujeres son más incrédulas que los hombres a la hora de
entusiasmarse con los discursos políticos, por lo que en los sondeos
siempre se declaran menos interesadas que ellos por la política, pero la
oferta de Iglesias es tan suculenta que merece atención.
“La crisis ha
provocado que recaiga sobre
la mujer el papel de cuidadoras, con
hijos que vuelven a casa y maridos en paro. La mujer esta sobrecargada y
a la vez es una situación super invisible”, expone Clara Serra del
Círculo Feminismos e impulsora de la resolución feminista de
Vistalegre, en la que se aboga por un plan de dependencia a través de
sistemas públicos de calidad, en línea con la que aprobó el gobierno de
Zapatero en 2006 y que fue una de las medidas estrella de la
legislatura.
En el
documento que
recoge los principios que regirán en el definitivo programa que se
elaborará para las próximas elecciones, se dice que "las mujeres
trabajamos igual, ganamos hasta un 22,5% menos por lo mismo" por lo que
"la primera medida debe ser la derogación de las últimas reformas
laborales aprobadas por los partidos de la casta".
También incluye una
velada promesa de pensión para amas de casa:
"Nos preocupa especialmente
la desprotección generalizada que sufren las mujeres que trabajan en el
hogar, sin acceso a derechos sociales y a protección social, y
defendemos la necesidad de que el Estado haga esfuerzos concretos para
extender a estas trabajadoras las garantías y derechos de las que
disfruta el resto de personas asalariadas".
Solo el tiempo dirá si los
buenos propósitos del programa se materializarán en hechos concretos o
si la mujer continuará un escalón por debajo del hombre.
Pablo Iglesias y Tania González
Me gustan tus Ojos, me gusta tu boca pero me estás gustando Tú,Sabina dijo eso pero añadió no me gustas tú, y Serrat tb, eso es que nos hacemos mayores.
