.“Entre todas las mujeres tenemos que cambiar el mundo”.
Lo dice una a punto de cumplir 90 años. Acaba de recibir un ramo de trece rosas rojas en un estreno, el de la vieja cárcel de Segovia, como centro cultural.
Ella es Vicenta Camacho, hermana del fallecido dirigente de Comisiones Obreras, que penó en estos muros parte de sus ocho años y medio como presa política en la posguerra. Entre las mujeres que la escuchan en un teatro flamante figuran algunas que sí han logrado transformar la Tierra.
Como Vicky Subirana, la maestra catalana que escolarizó a los niños parias en Katmandú y cuya peripecia da pie ahora a la película que rueda Icíar Bollaín en Nepal. Estamos en el I Encuentro con Mujeres que Transforman el Mundo.
“Empecé a trabajar a los nueve años, para que no bigardeara por la calle, como decía mi abuela. Mi destino era trabajar en una empresa textil, como hacían todos los que vivían en el lado del río que era el mío, en Ripoll. Pero lo burlé”, relata en el viejo penal. Subirana se empeñó en estudiar mientras se ganaba la vida.
Se hizo maestra.
Comenzó a interesarse por el Tíbet y viajó a Katmandú. “Cuando vi lo mal que vivían los niños me pasé tres días llorando”.
De ahí, a la acción: su futuro sería educarles, crear escuelas que enseñaran a los niños pensar por sí mismos, a ejercer el libre albedrío y dejar de asumir: “no debo, no puedo, no merezco. Formar a esos niños que a veces le decían: “Ayer han vendido a mi hermana. Mi madre no tenía dinero. Es la tercera que venden”.
3 abr 2011
El Ordenador no entiende de sexos
“El sector de la Tecnología de la Información (TI) me ha dado oportunidad de trabajar desde casa, tener flexibilidad de horarios y así conciliar mi vida personal”, cuenta Alpa Shah, una mujer india que se dedica a la consultoría independiente en desarrollo de software.
Labora en su casa la gran mayoría del tiempo y sólo va a reuniones excepcionalmente: todo lo demás lo hace por videoconferencia o correos electrónicos.
“Me siento afortunada porque creo que estas oportunidades de cuidar a mis hijas no las podría tener en ningún otro sector”, cuenta por teléfono desde Bangalore, el Silicon Valley de India.
Alpa, con 39 años de edad y dos hijos, es una de las mujeres pioneras en la TI en el subcontinente y ve cómo su género cada vez gana más terreno.
“Cuando yo estudiaba había sólo ocho mujeres en una clase de 30, ahora entran el mismo número de chicos que de chicas a las empresas”, dice.
En los ochenta sólo de 5 a 30% de quienes ingresaban a la fuerza de trabajo en la TI eran mujeres, en los noventas se llegó hasta el 40%, según un estudio de 2008 de NASSCOM
una de las empresas de TI más reconocidas en India. Ahora podría ser el mismo número dicen los especialistas, aunque no hay un estudio más reciente. En el país del sur de Asia sólo el sector de los medios de comunicación y la hospitalidad podrían tener tan alto porcentaje de mujeres abordo. La TI es el sector privado en India que más emplea gente: 2.23 millones directamente y hasta 8 millones indirectamente, según el estudio de NASSCOM.
Además de flexibilidad de lugar y horario, la TI tiene presenta unas ventajas para las mujeres en India “como es un sector nuevo, los roles de género no están definidos y no hay los prejuicios que en otras industrias”, explica Amitabh Kumar, Centro para la Investigación Social.
También, al igual que en muchas de las empresas privadas, cada vez se escoge más a la gente en función de su valía y no tanto en función de su género o casta.
En general, hay más mujeres en las universidades técnicas, es más aceptado que trabajen y este sector se considera como relativamente seguro.
Aunque como en todo, las zonas rurales están más retrasadas que las urbanas.
Alpa, sin embargo, acepta que el más grave problema de las mujeres en el mundo de la TI es avanzar peldaños.
A niveles directivos las mujeres todavía no están representadas, es algo que reconoce todo mundo.
“Todavía es una sociedad muy patriarcal en donde la mayoría de los hombres todavía no se sienten cómodos teniendo jefas”, apunta Kumar del CSR.
Otro de los grandes retos de la industria de TI es reducir el número de mujeres que deja las empresas por motivos personales, sobre todo matrimonio, tener hijos o cambiarse de ciudad (principalmente también por el matrimonio).
Esto está ocasionando una “fuga de cerebros femeninos” que abandonan las empresas cuando su carrera está en las mujeres épocas, sobre todo alrededor de los 30 años.
En el caso de los hombres, los abandonos de trabajo sólo se deben a encontrar mejores condiciones en otro empleo.
Como en los otros sectores en India, las mujeres en el sector de la TI sufren un grave problema de acoso sexual en el trabajo.
Este problema está más pronunciado en los call centers, donde hasta el 88% de las mujeres reconoce haberlo sufrido en alguna medida. La mayor parte de las veces los acosadores son los supervisores, según un estudio del Centro para la Transformación de India de 2010.
Comparado con otros países, India tiene los índices más altos de acoso sexual en los lugares de trabajo.
Pero Gayatri Buragohain, directora de Acercamiento Femenino a la Tecnología, es muy importante que en India, un país que depende de la tecnología, las mujeres participen directamente en su creación para hacerla más incluyente.
Y pone un ejemplo: el sistema de localización en los teléfonos móviles si no se utiliza correctamente, puede ser una amenaza para la seguridad y privacidad de las mujeres porque pueden ser monitoreadas por personas indeseadas.
Pero, si se toman ciertos cuidados y se maneja correctamente, con la visión de una mujer, puede ser una buena herramienta para poderla localizar en caso de algún problema.
Los expertos consultados coinciden que en India, en el sector de la TI, como en todos, todavía queda un largo camino de empoderamiento de la mujer.
Sin embargo es de los más inclusivos.
Labora en su casa la gran mayoría del tiempo y sólo va a reuniones excepcionalmente: todo lo demás lo hace por videoconferencia o correos electrónicos.
“Me siento afortunada porque creo que estas oportunidades de cuidar a mis hijas no las podría tener en ningún otro sector”, cuenta por teléfono desde Bangalore, el Silicon Valley de India.
Alpa, con 39 años de edad y dos hijos, es una de las mujeres pioneras en la TI en el subcontinente y ve cómo su género cada vez gana más terreno.
“Cuando yo estudiaba había sólo ocho mujeres en una clase de 30, ahora entran el mismo número de chicos que de chicas a las empresas”, dice.
En los ochenta sólo de 5 a 30% de quienes ingresaban a la fuerza de trabajo en la TI eran mujeres, en los noventas se llegó hasta el 40%, según un estudio de 2008 de NASSCOM
una de las empresas de TI más reconocidas en India. Ahora podría ser el mismo número dicen los especialistas, aunque no hay un estudio más reciente. En el país del sur de Asia sólo el sector de los medios de comunicación y la hospitalidad podrían tener tan alto porcentaje de mujeres abordo. La TI es el sector privado en India que más emplea gente: 2.23 millones directamente y hasta 8 millones indirectamente, según el estudio de NASSCOM.
Además de flexibilidad de lugar y horario, la TI tiene presenta unas ventajas para las mujeres en India “como es un sector nuevo, los roles de género no están definidos y no hay los prejuicios que en otras industrias”, explica Amitabh Kumar, Centro para la Investigación Social.
También, al igual que en muchas de las empresas privadas, cada vez se escoge más a la gente en función de su valía y no tanto en función de su género o casta.
En general, hay más mujeres en las universidades técnicas, es más aceptado que trabajen y este sector se considera como relativamente seguro.
Aunque como en todo, las zonas rurales están más retrasadas que las urbanas.
Alpa, sin embargo, acepta que el más grave problema de las mujeres en el mundo de la TI es avanzar peldaños.
A niveles directivos las mujeres todavía no están representadas, es algo que reconoce todo mundo.
“Todavía es una sociedad muy patriarcal en donde la mayoría de los hombres todavía no se sienten cómodos teniendo jefas”, apunta Kumar del CSR.
Otro de los grandes retos de la industria de TI es reducir el número de mujeres que deja las empresas por motivos personales, sobre todo matrimonio, tener hijos o cambiarse de ciudad (principalmente también por el matrimonio).
Esto está ocasionando una “fuga de cerebros femeninos” que abandonan las empresas cuando su carrera está en las mujeres épocas, sobre todo alrededor de los 30 años.
En el caso de los hombres, los abandonos de trabajo sólo se deben a encontrar mejores condiciones en otro empleo.
Como en los otros sectores en India, las mujeres en el sector de la TI sufren un grave problema de acoso sexual en el trabajo.
Este problema está más pronunciado en los call centers, donde hasta el 88% de las mujeres reconoce haberlo sufrido en alguna medida. La mayor parte de las veces los acosadores son los supervisores, según un estudio del Centro para la Transformación de India de 2010.
Comparado con otros países, India tiene los índices más altos de acoso sexual en los lugares de trabajo.
Pero Gayatri Buragohain, directora de Acercamiento Femenino a la Tecnología, es muy importante que en India, un país que depende de la tecnología, las mujeres participen directamente en su creación para hacerla más incluyente.
Y pone un ejemplo: el sistema de localización en los teléfonos móviles si no se utiliza correctamente, puede ser una amenaza para la seguridad y privacidad de las mujeres porque pueden ser monitoreadas por personas indeseadas.
Pero, si se toman ciertos cuidados y se maneja correctamente, con la visión de una mujer, puede ser una buena herramienta para poderla localizar en caso de algún problema.
Los expertos consultados coinciden que en India, en el sector de la TI, como en todos, todavía queda un largo camino de empoderamiento de la mujer.
Sin embargo es de los más inclusivos.
Cómo convertir la fama en algo útil
Sean Penn cumple un año en Haití, donde ha dado cobijo a 50.000 refugiados .
Hay quien, antes de alcanzar el éxito, trabajó duro para que se le reconociera en su profesión, y después, condenado a la fama eterna, decidió buscarle una salida útil a su popularidad.
Hablamos ni más ni menos que de Sean Penn, ese actor de incontestable talento, reconocido con dos oscars e innumerables premios, y cuyas opiniones políticas explícitas no acaban de gustar del todo entre la población estadounidense adicta a famosos moderados y complacientes.
Hay otros, como George Clooney, que además de talento y compromiso humanitario poseen un encanto arrollador, pero Penn no es de esos
. Este intérprete de 50 años es tan directo con sus palabras que hace daño, como demostró escribiendo una y otra vez contra el presidente George W. Bush tras la invasión de Irak y el huracán Katrina. Además, sonríe poco en público.
Pero salva vidas. Lo hizo en Nueva Orleans, lanzándose en solitario a rescatar gente en una barca cuando el ejército aún no había reaccionado, y lo ha vuelto a hacer en Haití fundando la ONG J/P Haitian Relief Organization, que ha dado cobijo a más de 50.000 refugiados del terremoto de 2010 y a la que se ha entregado en cuerpo y alma.
Sean Penn
Penn nunca sonrió mucho en las fotos, pero aquel hombre que se casó con Madonna en los años ochenta y que se dejaba ver con ella tomando copas en clubes de moda -aunque ya entonces atacaba a los paparazzi que intentaban colarse en su intimidad-, hoy solo se deja fotografiar sudando mientras descarga cajas de ayuda humanitaria en Haití o en fiestas para recaudar fondos para su ONG.
Esa parece ser la única imagen de la que está preocupado, aunque a veces le pillen en otras situaciones, por ejemplo de vacaciones con la actriz Scarlett Johansson en México, con la consiguiente lluvia de rumores sobre un romance entre ambos (rumores confirmados el pasado fin de semana tras aparecer juntos de la mano en la boda de Reese Witherspoon y Jim Toth, agente de Johansson).
El actor, que dio sus primeros pasos frente a la cámara a las órdenes de su padre, Leo Penn, en un episodio de La casa de la pradera, ha recorrido un largo trecho desde entonces.
Tres décadas de películas con filmes como 21 gramos o Pena de muerte dejan claro que pasará a la historia del cine como uno de los mejores actores de su generación.
Y aún tiene que estrenarse el último trabajo de Terrence Malick, The tree of life, del que se hablan maravillas.
Pero en la última década Penn se ha entregado de tal manera al activismo que pasó 2010 ejerciendo de jefe mandón en su ONG, y aunque no tenía preparación como gestor en situaciones de emergencia, consiguió ganarse el respeto de otros voluntarios y trabajadores del sector, como recogía recientemente un reportaje publicado por The New York Times y titulado El activista accidental.
"Siempre está dispuesto a escuchar, a aprender y a trabajar" dijo al diario un soldado estadounidense. Y Brian Horowitz, responsable de Comcel, la mayor empresa estadounidense que invierte en Haití, aseguraba que Penn "ha sido extraordinariamente eficiente con sus recursos".
El actor, sin embargo, sigue suspendiendo en diplomacia.
En ese mismo reportaje, Penn atacaba los modos de trabajo de otras ONG como Médicos sin Fronteras u organizaciones como la ONU y declaraba: "Alguien tiene que hacer las cosas decentemente.
Alguien tenía que hacerlo en el mundo de la interpretación y alguien tenía que hacerlo en Haití.
Hay quien ha dicho que el problema de Sean Penn es que con él todo parece fácil y yo creo que no, que lo que yo hago hace que tú sientas que eres incapaz de hacerlo".
Sobresaliente en activismo, suspenso en modestia. Cada cual que decida qué es lo importante.
Hay quien, antes de alcanzar el éxito, trabajó duro para que se le reconociera en su profesión, y después, condenado a la fama eterna, decidió buscarle una salida útil a su popularidad.
Hablamos ni más ni menos que de Sean Penn, ese actor de incontestable talento, reconocido con dos oscars e innumerables premios, y cuyas opiniones políticas explícitas no acaban de gustar del todo entre la población estadounidense adicta a famosos moderados y complacientes.
Hay otros, como George Clooney, que además de talento y compromiso humanitario poseen un encanto arrollador, pero Penn no es de esos
. Este intérprete de 50 años es tan directo con sus palabras que hace daño, como demostró escribiendo una y otra vez contra el presidente George W. Bush tras la invasión de Irak y el huracán Katrina. Además, sonríe poco en público.
Pero salva vidas. Lo hizo en Nueva Orleans, lanzándose en solitario a rescatar gente en una barca cuando el ejército aún no había reaccionado, y lo ha vuelto a hacer en Haití fundando la ONG J/P Haitian Relief Organization, que ha dado cobijo a más de 50.000 refugiados del terremoto de 2010 y a la que se ha entregado en cuerpo y alma.
Sean Penn
Penn nunca sonrió mucho en las fotos, pero aquel hombre que se casó con Madonna en los años ochenta y que se dejaba ver con ella tomando copas en clubes de moda -aunque ya entonces atacaba a los paparazzi que intentaban colarse en su intimidad-, hoy solo se deja fotografiar sudando mientras descarga cajas de ayuda humanitaria en Haití o en fiestas para recaudar fondos para su ONG.
Esa parece ser la única imagen de la que está preocupado, aunque a veces le pillen en otras situaciones, por ejemplo de vacaciones con la actriz Scarlett Johansson en México, con la consiguiente lluvia de rumores sobre un romance entre ambos (rumores confirmados el pasado fin de semana tras aparecer juntos de la mano en la boda de Reese Witherspoon y Jim Toth, agente de Johansson).
El actor, que dio sus primeros pasos frente a la cámara a las órdenes de su padre, Leo Penn, en un episodio de La casa de la pradera, ha recorrido un largo trecho desde entonces.
Tres décadas de películas con filmes como 21 gramos o Pena de muerte dejan claro que pasará a la historia del cine como uno de los mejores actores de su generación.
Y aún tiene que estrenarse el último trabajo de Terrence Malick, The tree of life, del que se hablan maravillas.
Pero en la última década Penn se ha entregado de tal manera al activismo que pasó 2010 ejerciendo de jefe mandón en su ONG, y aunque no tenía preparación como gestor en situaciones de emergencia, consiguió ganarse el respeto de otros voluntarios y trabajadores del sector, como recogía recientemente un reportaje publicado por The New York Times y titulado El activista accidental.
"Siempre está dispuesto a escuchar, a aprender y a trabajar" dijo al diario un soldado estadounidense. Y Brian Horowitz, responsable de Comcel, la mayor empresa estadounidense que invierte en Haití, aseguraba que Penn "ha sido extraordinariamente eficiente con sus recursos".
El actor, sin embargo, sigue suspendiendo en diplomacia.
En ese mismo reportaje, Penn atacaba los modos de trabajo de otras ONG como Médicos sin Fronteras u organizaciones como la ONU y declaraba: "Alguien tiene que hacer las cosas decentemente.
Alguien tenía que hacerlo en el mundo de la interpretación y alguien tenía que hacerlo en Haití.
Hay quien ha dicho que el problema de Sean Penn es que con él todo parece fácil y yo creo que no, que lo que yo hago hace que tú sientas que eres incapaz de hacerlo".
Sobresaliente en activismo, suspenso en modestia. Cada cual que decida qué es lo importante.
La Gran Noticia
Zapatero con mal aspecto y muy deteriorado, muy delgado, unas terribles bolsas en los ojos, muy marcadas las lineas de expresión anunció ayer algo que no tenía por qué decirlo, aún le queda un año, ¿Por qué se adelantó? uizás para poder hacer mas reformas impopulares que obliga la U.E. y así no tener que aguantar a la oposición?. el caso es que el PP se ha quedado fuera de juego y se enfadan porque al no tener argumentos los ha dejado desquiciados, solo oigo insultos por los corruptos del PP, sobre todo por el bien vestido siempre y más que se vestirá, ese señor que se llama Camps, vi a una Rita Barberá desquiciada gritando, !Lo han echado su propio Partido, no se va, lo echan, y así dando la tabarra, ahora se desvian hacia Rubalcaba que sabe mucho, conoce mucho, y creo que eso da miedo.
Carme Chacón, es favorita también, sería un cambio, una mujer en el gobierno. Los sondeos hacia ella son buenos. Aunque al PP que hasta la despretigiaba por ir con pantalones, les escocerá más esa llaga.
No es una opinión política es una reflexión mia, siento tristeza, porque el talante no ha funcionado, hay que ser duro por lo visto, y El Sr, Presidente ha pasado de ser Bamby , como así le despretigiaban a ser el lobo feroz y meterlo en profecias de Nostradamus, y calificarle de "mala persona" eso suena a falta de recursos políticos, Mala persona por qué?. porque ahora da igual la diana de los insultos peperos? ya no podrán darle a él. Entonces en un año con todo un panorama caótico a quién dedicaran sus dardos envenenados?. Muy mal me pareció el comentario de Rosa Diez, el caso es que la derecha está muy enfadada porque dice que no se va a presentar más, pero tampoco tenía que decirlo, es su opción ,la decisión es la de los votantes.
Si ha sido el peor Presidente que hemos tenido, pues el que venga que lo haga mejor.
El Sr, Presidente lo ha dejado claro, no se va, es que no se presenta a una 3ª legislatura, el miedo es que haga cosas peores pero que manda la U.E. entonces nos lamentaremos y no podremos dar un voto de Castigo, ahora todo es Rubalcaba o Chacón, quién será mejor.....
Carme Chacón, es favorita también, sería un cambio, una mujer en el gobierno. Los sondeos hacia ella son buenos. Aunque al PP que hasta la despretigiaba por ir con pantalones, les escocerá más esa llaga.
No es una opinión política es una reflexión mia, siento tristeza, porque el talante no ha funcionado, hay que ser duro por lo visto, y El Sr, Presidente ha pasado de ser Bamby , como así le despretigiaban a ser el lobo feroz y meterlo en profecias de Nostradamus, y calificarle de "mala persona" eso suena a falta de recursos políticos, Mala persona por qué?. porque ahora da igual la diana de los insultos peperos? ya no podrán darle a él. Entonces en un año con todo un panorama caótico a quién dedicaran sus dardos envenenados?. Muy mal me pareció el comentario de Rosa Diez, el caso es que la derecha está muy enfadada porque dice que no se va a presentar más, pero tampoco tenía que decirlo, es su opción ,la decisión es la de los votantes.
Si ha sido el peor Presidente que hemos tenido, pues el que venga que lo haga mejor.
El Sr, Presidente lo ha dejado claro, no se va, es que no se presenta a una 3ª legislatura, el miedo es que haga cosas peores pero que manda la U.E. entonces nos lamentaremos y no podremos dar un voto de Castigo, ahora todo es Rubalcaba o Chacón, quién será mejor.....
Suscribirse a:
Entradas (Atom)